习近平同志指出：“建立新中国，建设新中国，开拓改革路，实现中国梦，都需要各党派团体和各界人士齐心努力。”为执政党助力、为国家尽责、为人民服务，是民进应该秉持的使命。以组织建设为年度工作重点，开展创先争优活动，为我们践行“同心思想”，全面加强自身建设，提高履行职能水平，建设符合时代要求的高素质参政党，完成历史使命提供了坚实保障。
一、坚定信念，加强思想建设
1、传承历史，发扬民进优良传统
回顾武汉民进60年的发展历程，以与中国共产党“同心、同德、同向、同行”为主题，切实发挥以史资政、以史育人的作用，把深化政治交接融入到优良传统教育的继承和弘扬之中。选送会员作品参加省市民主党派、统战系统的各项展出；邀请老同志口述历史，弘扬传统，教育新人，薪火相传；修编武汉民进会史，收集武汉民进早期档案史料、撰写代表人物传记；重点加强对新会员的会章会史的学习教育，增强会员的责任感、荣誉感和使命感；在机关办公楼设置会史墙，展示前辈崇高风范，弘扬民进优良传统。通过回顾武汉民进发展历程，学习民进会史会风，把民进老一辈的坚定信念、优良传统和高尚风范转化为新一代民进人的价值追求，广大会员坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的自觉性进一步提高。
2、加强学习，建设学习型参政党
在各个学习阶段，根据不同的学习重点，采取多种学习形式：班子成员在主委会上进行学习研讨；常委通过民主生活会进行座谈交流；机关利用每周四上午政治学习时间通读文件、学习政策、交流心得体会；各基层组织结合工作实际开展生活会、学习座谈会，专题征文、专栏展示、总结表彰。通过开展践行“同心”思想、学习实践活动等主题教育活动，武汉民进以党为师，自身素质得到进一步提高，政治共识得到进一步增强，政治交接成果得到进一步巩固，完成民主党派在新时期的历史责任感得到进一步提升。
3、站稳立场，做好宣传工作
一是抓契机，工作成果强化宣传。每年“两会”期间，安排专人主动向各大新闻媒体介绍民进参政议政、民主监督的重点活动和重要议案提案的情况，提升民进的关注度和影响力，同时，对自身参政议政的成果进行及时收集整理，提供给民进界别的人大代表和政协委员，更好完成参政议政工作。
二是抓载体，会务活动经常宣传。充分发挥武汉民进网站和《武汉民进》会刊的窗口作用。重要活动及时上网，滚动播放；紧跟时事，及时更换首页图标、设置学习专栏;设置中国民主促进会的宣传片视频。每年出版会刊四期，力求版式新颖、内容丰富、特色突出、可读性强。每年在民进中央、民进省委、市委统战部等上级有关网站及刊物上刊登报道40多篇，在主流媒体上发表新闻报道10余篇。
三是抓典型，突出人物重点宣传。坚持发挥先进典型的示范带动作用，重点宣传在“双岗建功”活动中取得突出成绩的会员。2013年评选并表彰13名“双岗建功”先进会员，选送4名先进典型参加全市统战系统“双岗建功”网络评选。全年在武汉民进网站“会员风采”和“会务活动”栏目中刊登“双岗建功”稿件60余件。《会员风采》栏目，每期至少刊登2-3名优秀会员的事迹，引导会员向“身边人”学习，从“身边事”做起。
四是抓队伍，以点带面培训提高。强化基层组织宣传骨干队伍建设，把宣传工作职责落实到工委、总支、支部的班子成员。坚持每年举办宣传工作培训班，与省内外兄弟组织进行工作交流，互相启发，取长补短，不断提高通讯员政治思想素质和写作水平。坚持每年表彰一批宣传工作积极分子，有效地推进党派宣传工作。
二、创新理念，加强组织建设
1、以学习实践活动为主线，推动创先争优深入开展
按照民进中央和省委会关于开展学习实践活动的统一部署，成立活动领导小组，制定实施方案，召开全市动员大会。在民进省委会“五个一”活动要求的基础上，结合武汉市实际，提出2014年重点做好“十件事”，以“同唱一首歌，读好一本书，办好一份专报，参加一次学习，开好一个会，撰写一篇心得体会，提出一个建议，反映一条信息，开展一组活动，发展一名高素质会员”为抓手，丰富创先争优活动内涵，提高创先争优活动成效。
全市各级组织积极行动，迅速召开专题会议，统筹部署，精心组织，认真落实民进市委的实施方案。民进市委召开学习实践活动推进会，各基层组织交流学习实践活动开展情况；彭志主委率市区组织班子成员赴民进黄石市委进行学习交流；主委班子成员下到基层，指导学习实践活动的深入开展。各级班子高度重视，带头宣讲，良好的示范和带动作用形成了全员参与的大好局面。
民进市委将“同心歌”的音乐文件发送到会员电子邮箱中，让每一位会员会唱、爱唱。2013年教师节纪念大会以“高唱同心歌，奋飞中国梦“为主题，组织开展“同心歌”歌唱比赛。蔡甸区工委不仅在市民主党派文化周的舞台上与机关干部同台合唱“同心歌”，同时把演唱“同心歌”推向社会，对宣传多党合作和民进产生了极大的社会效应。民进市委及时编发《学习实践活动专报》两期，受到中共市委统战部的充分肯定。在学委会的指导下，广大会员或按指定书目，或自选书目，各类读书活动蓬勃开展，江夏区每位会员撰写了万余字的读书心得，形成了积极向上的学习氛围。4—6月份以来，全市98个基层支部开展以学习实践活动为主题的组织生活会，达到100%。学习实践活动的深入开展，有力推动了履职积极性，仅2013年以来从各基层组织征集提案原案278件、社情民意信息187件（已采用85件）。
2、以组织建设为重点，扎实推进争先创优活动
一是进一步加强领导班子建设。狠抓领导班子思想建设，坚持主委班子学习制度，逢会必学，以中共十八大和十八届三中全会精神、社会主义核心价值体系、武汉市2049远景发展战略、全国两会精神等为主要内容，以专题讲座、辅导报告、研讨交流、参观学习等不同形式，进一步凝聚政治共识，提升学习实效。坚决贯彻以民主集中制为核心的会内制度，坚持各级领导班子集体领导和个人分工相结合的领导体制，完善领导班子工作规则和决策机制，保证决策的民主化、科学化。定期召开各级领导班子民主生活会，领导班子成员之间定期开展交流谈心，树立起互相尊重、互相支持的良好作风。坚持实行领导班子届中评议制度，把班子成员述职与会员评议结合起来。坚持完善主委对口联系基层制度，并将深入基层的情况纳入班子考核，通过定期深入基层、贴近基层，不断提高领导班子成员的四种能力，形成凝聚力强、感召力强的领导核心。
二是进一步强化基层组织制度建设。今年二季度，主委班子成员率机关干部深入8个区工委走访，督查基层学习实践活动开展情况，调研基层组织建设问题，直接听取基层声音，掌握了第一手资料，并现场解决基层组织建设中的困难和问题。按照科学发展原则配备基层领导班子，先后两次召开主委会，共增补调整6 名思想素质好、责任感强，热心会务、甘于奉献的骨干会员加强区工委领导班子，基层班子老中青层次分明，形成梯队。狠抓基层组织制度建设，并将其纳入民进市委绩效目标考核体系，全市13个行政区的10个区工委、3个直属支部全部制定了较为完备的工作职责、工作条例、学习制度、议事规则等，并做到制度上墙，基层组织规章制度体系基本形成。注意引导基层组织根据自身特点开展各具特色的活动，通过培训、调研、座谈、学习交流、优秀会员评比等多种方式，创新组织生活形式，开展生动活泼的组织活动，切实提高组织生活质量，提高广大会员参与组织生活的积极性，以“动”带“活”，激发基层组织活力，增强基层组织凝聚力。
三是进一步做好组织发展工作。坚持长期规划与短期目标相结合，根据实际情况制定“五年发展计划”，同时每年制定本年度组织发展目标。建立组织发展工作责任制，年初将组织发展目标细化，分解为层层下达的责任指标，并将人才引进工作列入市委委员、基层组织和机关的工作目标考核范围。完善组织发展评选表彰机制，年末通报责任指标完成情况，每年对组织发展工作有突出贡献的会员给予特别奖励。建立与各级统战部、高校和相关部门党委的长效联系机制，主动上门找人才。正确处理数量与质量、发展与巩固、主界别和其他界别的关系，始终坚持“高水平、高素质、高觉悟”的发展标准，在吸收知识层次高、综合素质好的人才入会的同时，保持和发扬民进界别特色，2013年以来，发展高素质会员38名，发展文化艺术主界别会员19名。截至2014年6月，全市会员1739人，平均年龄55.28岁，其中拥有中高级职称者1570人，占90.3%。新会员入会后，先集中安排在机关支部，参加思想政治教育、参政议政、会务工作的“入门”培训，一年后再分到基层支部。
四是进一步加强后备干部队伍建设。按类别、分层次、有计划地针对骨干会员、80后年轻会员、基层组织负责人开展培训工作，2013年7月—2014年6月，共有263人次参加中央、省市社院和各级统战部、民进市委举办的各类学习培训班。建立动态管理模式的骨干成员、专家学者类型人才信息库，纳入164名骨干成员和118名专家学者，占全市会员总数的 16.2%。积极主动地争取中共各级统战部和单位党委的支持配合，坚持与各级党组织定期沟通联系的工作机制，加强与会员所在单位党组织的沟通联系，跟踪骨干会员的成长，2013年主委班子成员先后15次走访中共区委及区委统战部，积极举荐骨干会员，近两年有9名会员走上领导岗位，其中政府机关4名，高校1名，中学4名；3名骨干会员到基层单位挂职锻炼。代表人士的培养取得一定实效，武汉民进现有23名会员担任政府部门副处级以上实职，有各级人大代表25人、政协委员146人。
三、科学发展，提高建言水平
1、体现政党意识，形成全员参与的优良传统
坚持发动包括退休老同志在内的全体会员，以定期征集提案原案与社情民意信息的形式，最大限度地调动参政议政积极性，让每一位会员，尤其是年轻会员通过履行参政议政职能，表达参政议政见解，展示政治才华和抱负，自觉增强政党意识，时刻牢记政治使命。
2、完善工作机制，探索履行职能的最大效应
一是通过不断探索、完善和创新，形成了调研课题征集、申报、发布、调研、撰写、转化、报送、奖励等一整套较为完善的参政议政机制。由专委会、区工委、总支、直属支部独立或联合承接中共武汉市委调研课题、双月座谈会课题、市政协常委专题协商会，以及民进会员共同关注的课题，取得了较好成效。
二是用好自身资源，借助外部资源。充分发挥专委会的引领作用，带动基层组织，联合相关政府部门，形成横向与纵向的联动、内部与外部的联合，提升参政议政工作的水平和质量。民进市委就加快我市地理信息产业发展问题，与武汉大学、市科技局联合调研，听取武汉大学两院院士李德仁教授建言，为市政协常委专题协商会的发言提供依据。
三是注重骨干培训，加强工作交流。除了每年有针对性、有实效性、较大规模地办好参政议政工作培训班以外，市委会主要领导亲自带队，先后赴襄阳、十堰、黄石、荆州、荆门、南京、哈尔滨等地，就文化建设、环境保护、城市建设等问题深入交流，学习经验，扩大视野。
四是发挥界别优势，对口联系工作有声有色。紧紧围绕文化教育的界别优势，开展专题调研。彭志敏主委以《复原武昌贡院街对保护武汉城市文脉至关重要》为内容报送的《参政专报》，被唐良智市长和刘英姿副市长批示，市政府召开专项会议研究落实。李长安副主委关于注重学生个性教育的提案报送全国政协后，光明日报、人民政协报全文刊登。对口联系工作注重实效，组织市区政协委员与市教育局共同调研留守儿童问题，所提的集体提案被市政协列为重点提案，并由武汉市政府连续2年列为“十件实事”之一。
3、履行政党职能，彰显参政议政的工作成果，
2013年，民进市委17件集体提案中，有2件建议案、4件重点提案、1件重要提案，整体质量列全市各民主党派第一名。2013年社情民意信息工作获市政协一等奖，其中《我国发展内陆核电必须慎之又慎》、《农村非法传教活动呈升温趋势需引起警觉》、《武汉市民进界别政协委员热议破解“全民奥数”难题》、《加快城镇化建设需重视宗教场所的布局规划和建设》、等社情民意，分别被全国政协、民进中央采用；《关于加快我省富硒土壤资源开发利用的建议》被湖北省多位领导批示。2014年上半年，社情民意《关于进一步改进政协提案办理工作的几点建议》、《我国的教育方针要积极适应创新性国家建设的需要》、《加快推进“新农保”与“城居保”并轨衔接的政策建议》等被全国政协采用；《增加公积金个人账户收益应盘活“冬眠”公积金》、《加强对深海矿产资源开发中前瞻性基础问题研究的建议》、《加强深海天然气水合物开采有关问题研究的建议》、《应高度重视海洋岩土工程技术攻关》、《建议我国加强国省干线公路沿线边（滑）坡地质灾害防治研究的建议》、《建设国家深海采矿综合实验室》、《解决大洋锰结核深海集矿系统面临的问题》等被民进中央及湖北省政协采用；《铭记武汉会战历史，隆重纪念抗战胜利70周年》、《关于尽快加强武汉市地铁站安检的建议》分别被阮成发书记、张光清副市长批示。
四、体现特色，打造“同心”品牌
1、将“同心”思想贯穿社会服务工作的始终
以民进幸福艺术团为基础，组建“民进同心·文化艺术团”。艺术团以加强社会主义文化建设、丰富群众精神文化生活为目标，开展文艺下乡、文艺进社区和文化交流，“在职与退休同唱、专业与业余同舞、会员与会友同演”，创作节目200多个，演出460余场，足迹遍及省内外的农村、大中小学和街道社区。同时，整合力量，拓展资源，继续助推“同心”生态林、“同心”温暖工程、“同心”创业工程的实施，充分体现民进界别特色，提升民进“同心”品牌在全社会的认可度。
2、投身“同心”公益事业
引导会员积极参与社会办学、智力扶贫、送医送药、送教下乡等各项公益活动，组织会员参加“同心”志愿者服务队，参与“同心·服务团”社区行；连续三年在共建社区开展认领“微心愿”活动,帮助贫困群众解决“小困难、小需求、小梦想”等心愿；开展“同心音疗”公益服务项目，帮助恩施市沙地乡楠木园村小学建立“同心书屋”和“同心厨房”；组织武汉民进“名师团”成员到江夏、蔡甸、咸宁农村学校送教；组织水产养殖专家到新洲农村开展科普咨询。2013年以来，各级组织开展“同心”服务活动20次，募集扶贫捐款22万余元。80高龄的老会员卢明被评为武汉市首届“十大慈善之星”，中央电视台作了专题采访，长江日报予以专版报道。
五、落实职责，强化机关建设
1、按照统一辩证的双重要求建设机关
一是坚持每周学习制度，教育机关干部深刻认识民进市委机关所具有的民主党派机关与公务员机关的双重性质，深刻认识参政党机关特殊性与公务员机关规范性的辩证统一关系，把制度建设贯穿于各项工作之中。
二是建立健全公务员岗位责任制，清理机关部室职责，规范岗位责任，建立机关公务员日常考核机制，形成奖惩分明的岗位责任体系。编印《民进武汉市委制度汇编》，加大制度的执行力度，做到以制度管人、按制度办事、职责到岗、责任到人，使机关工作走向制度化、规范化和高效化。
三是实行干部轮岗，2013年以来轮岗比例达到30%。通过多岗位锻炼，形成以工作评先进、以能力选干部的良好工作氛围，大力提升干部能力，有效增强机关活力。
2、形成“阳光、高效、规范、和谐”的机关文化
一是按照民进中央对机关建设的要求，牢固树立为会员服务的理念，以真挚的感情、认真的态度、朴实的作风，全力做好各项服务工作，为会员提供方便，引导会员发挥参政议政的积极性，提升民进凝聚力开展。组织机关干部开展读书、“同心歌”比赛等活动，活跃党派机关文化氛围，彰显党派特色文化，树立党派机关文明、高效、团结、务实的社会形象，强化机关干部的信仰、奉献精神和干事能力。结合机关工作实际制定机关学习实践活动方案，分阶段、按小组，认真落实“十个一”活动，增进道路认同、目标认同、价值认同，彰显核心价值体系。
二是大力弘扬老一辈机关干部的光荣传统和优良作风，结合新的时代内涵，形成乐观向上、亲和民主、勇于创新、积极进取的良好作风。通过组织集中学习、开展学习竞赛等方式，促使机关干部坚定政治信念，牢固树立服务意识，提高政治素质。坚持机关每周学习的制度，组织机关干部学习中共中央、民进中央和省市党代会的各项精神；举办读书心得交流会和爱岗敬业教育活动学习交流会，组织机关干部读书心得演讲比赛；为机关干部提供更多的、定期的培训学习、挂职锻炼、选调轮岗等机会，让机关干部能够学习先进经验、拓展工作思路、增强业务能力。
武汉民进跟着共产党，走过了60年的光辉里程，为武汉市的经济建设、社会发展和改革开放做出了参政党应有的贡献。在中国特色社会主义的“正道”上，武汉民进将继续坚定不移地按照高素质参政党的建设目标，继续全面加强自身建设，为武汉市实现建设国家中心城市、复兴大武汉的战略目标努力奋斗，创造新的辉煌！
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